Archief Agenda Contact Disclaimer Adverteren Abonneren
Nieuws Blogs Green-Industry-Profile
Greenkeeper
Fieldmanager
Boomzorg
De Hovenier
Sportsturf
Stad + Groen

‘Voer beoordelingscommissie in voor werknemer met arbeidsbeperking’

dinsdag 5 juni 2018

Marcel van Leeuwen
Veel ondernemers, waaronder boomkwekers, stuiten bij het zorgen voor werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking op allerlei bureaucratische rompslomp. Daarbij laat deze complexe doelgroep zich moeilijk coördineren, vertelt ervaringsdeskundige Marcel van Leeuwen: 'Het is in de praktijk heel moeilijk om aan deze doelgroep geld te verdienen.'

Sinds enkele jaren hebben ondernemers, waaronder boomkwekerijen, te maken met de 'Banenafspraak': de belofte van werkgevers in de marktsector om te zullen zorgen voor in totaal 100.000 werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking in 2026. Er zal nog heel wat moeten gebeuren voor het zover is, vertelt Marcel van Leeuwen aan Boom in Business. Om de Banenafspraak te kunnen nakomen, pleit Van Leeuwen voor een speciale beoordelingscommissie, ook om de beloning vast te stellen.

Minder ziekteverzuim
Op papier ziet het er schitterend uit. Door de werkvloer te verrijken met mensen met een beperking, kunnen andere 'reguliere' medewerkers zich bezighouden met de kerntaken, omdat nieuwe collega's hen werk uit handen nemen. Het zou moeten leiden tot een betere werksfeer, minder ziekteverzuim en goodwill bij klanten. Een organisatie die mensen met een beperking in dienst heeft, zou bovendien een streepje voor hebben bij aanbestedingen; denk aan social return on investment. En als klap op de vuurpijl zou een onderneming door gebruik te maken van ondersteuningsmiddelen rendement in productiviteit kunnen behalen.

Moeilijke doelgroep
De praktijk is echter weerbarstig, stelt Marcel van Leeuwen. Als voorbeeld geeft hij een dagelijkse bezigheid in een kwekerij: het oppotten van planten. 'Dat gebeurt met behulp van de allermodernste machines, volledig geautomatiseerd. Ik kwam er op een gegeven moment achter dat ze op een werkplek de machines hadden uitgezet om het werk met de hand te doen. Je kon die doelgroep niet met machines laten werken. Dus waren tien mensen bezig met het oppotten van plantjes, waarbij de potmachines een paar dagen stil stonden. De leidinggevende, de voorman die de machine moest aanzetten, was er niet. Hij zat een paar dagen thuis; dat was niet doorgegeven. Je wordt dan als werkgever van het kastje naar de muur gestuurd. Alles verloopt via zoveel protocollen, dat je soms een halve dag aan het uitzoeken bent hoe de vork in de steel zit.'

Zeldzame vogel
Hij haalt een ander voorbeeld aan. 'Zo is er ook een protocol dat voorschrijft dat een teamleider twee keer per dag zijn gezicht moet laten zien. Hij zegt 'Hoi' en 'Tot ziens' en dan gaat hij er alweer vandoor. Als je dan met een groep van zo'n dertig man onkruid aan het wieden bent, werkt dit niet. Vliegt er toevallig een zeldzame vogel voorbij, dan is de groep afgeleid. Vervolgens doen ze de hele dag niks meer.' Dit betekent niet dat werken met een kwetsbare doelgroep niet kan functioneren, zegt Van Leeuwen. 'Bij sommige sectoren kan het goed werken, maar het ligt puur aan de werkzaamheden en de begeleiding. Als het gaat om een kleine groep mensen in het kader van sociaal ondernemerschap, waarbij je zo'n werknemer bij de hand neemt met geduld en energie, dan heb je een kans dat het werkt. Maar dan nog kan er geen al te hoge beloning tegenover staan.'

Lees het volledige artikel over medewerkers met een arbeidsbeperking in het laatste nummer van Boom in Business.

door Guus van Rijswijck


REACTIES
Er zijn nog geen reacties.
REACTIE PLAATSEN
Naam:
E-mail (wordt niet getoond op de website):
Reactie:

VACATURES
GREENFORUM
AGENDA
Brexit-bijeenkomst
Datum: donderdag 28 juni 2018
Locatie: Naaldwijk
Lees meer...
Telermaat Zomertour
Datum: dinsdag 3 juli 2018
Tijd: 3 t/m 6 juli
Locatie: Diverse locaties
Lees meer...
Plantarium 2018
Datum: woensdag 22 augustus 2018
Tijd: 22 t/m 24 augustus 2018
Locatie: International Trade Centre Boskoop-Hazerswoude
Lees meer...
Demomiddag bodem- en plantversterking
Datum: woensdag 19 september 2018
Locatie: Rozenkwekerij Seuren Roses in Lottum
Lees meer...
Najaarsbeurs Grootgroenplus
Datum: woensdag 3 oktober 2018
Tijd: 3 t/m 5 oktober 2018
Locatie: Zundert
Lees meer...
Nationale Golfdag voor de Boomkwekerij
Datum: vrijdag 9 november 2018
Locatie: Golfbaan Bentwoud
Lees meer...