Betekenis wijzigingen cao open teelten |
|
|
|
|
| Sjoerd Rispens,
donderdag 5 maart 2020 |
 |
| 45 sec |
De cao voor open teelten is zaterdag 29 februari verlopen en automatisch verlengd tot 1 maart 2021. De algemeen verbindend verklaring stopte wel op 1 maart 2020. Wat betekent dit voor de sector?
Algemeen verbindend
Een cao is alleen geldig voor álle werkgevers en werknemers als deze algemeen verbindend is verklaard. Nu die verklaring net verlopen is, geldt de verlengde cao alleen nog maar voor werkgevers die lid zijn van een van de werkgeversverenigingen: LTO Nederland en organisaties NFO, Anthos en de KAVB, die aan LTO gelieerd zijn. Voor deze
mensen wijzigt er dus eigenlijk niks.
Regelingen
Werkgevers die niet georganiseerd zijn, kunnen sinds 1 maart dus geen gebruik meer maken van enkele regelingen die in de cao staan. Het gaat daarbij om driekwart dwingend recht-bepalingen: bepalingen die in de wet geregeld zijn, maar waar in een cao vanaf geweken kan worden en twee belangrijke (fiscale) regelingen. Dat zijn de ketenbepaling en het jaarurenmodel.
Jaarurenmodel
Alleen georganiseerde werkgevers mogen het jaarurenmodel blijven toepassen. Een werknemer heeft op grond van de wet recht om per betalingsperiode ten minste voor elk gewerkt uur het minimumloon te ontvangen. Voor werknemers van niet-georganiseerde werknemers geldt dat de arbeidsvoorwaardenbepalingen uit de cao van toepassing blijven als dit in de individuele arbeidsovereenkomst is afgesproken. En ten overvloede: werknemers van georganiseerde werkgevers blijven sowieso onder de werking van de cao vallen.
Bron: LTO
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
