Werkgevers doen eindbod op cao Open Teelten |
|
|
|
|
| Meike Wessels,
donderdag 18 maart 2021 |
 |
| 37 sec |
Een vernieuwde cao als het eindbod wordt aanvaard
Werkgeversorganisaties betrokken bij de cao Open Teelten hebben een eindbod gedaan op de cao Open Teelten. Indien dit bod van de betrokken partijen NFO, KABV, LTO Nederland en Anthos wordt geaccepteerd, is er sprake van een vernieuwde cao tot 1 maart 2023. Dat maken de vakorganisaties bekend op hun websites.
Lees ook: Betekenis wijzigingen cao open teelten
Na zeker zeven onderhandelingsrondes ligt nu dan het eindbod op tafel. Wanneer het bod aanvaard wordt is er een vernieuwde cao met een looptijd van 1 maart 2021 tot 1 maart 2023. Werkgevers wachten de reactie van de bonden af.
Wat betekent dit voor de sector?
In dit eindbod is een totale loonsverhoging van 4% opgenomen waarbij de eerste 2% tijdens de eerst volgende betaalronde ingaat en de volgende 2% per 2 juli 2022. Ook pleitten werkgeversorganisaties voor een geclausuleerde verlaging van de zondag toeslag van 100% naar 50% en is er een afspraak opgenomen over de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de sector.
Op de website van LTO is de volledige tekst van het eindbod cao Open Teelten te lezen.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
