Seizoensarbeider mag zestig uur per week werken |
|
|
|
 |
| 73 sec |
LTO Nederland geeft uitleg over cao-regels
Naar aanleiding van een publicatie in De Boomkwekerij over seizoensarbeid heeft LTO Nederland via bestuurder Jan van Leeuwen van de Vakgroep Bomen, Vaste Planten en Zomerbloemen, op haar website nog eens verduidelijkt welke regels er gelden.
Werktijdenregels zijn ook in de cao vastgelegd. |
De cao Open Teelten bevat de regeling Seizoensarbeid. Deze regeling (art. 11) gaat uit van de Arbeidstijdenwet (ATW) en blijft binnen de grenzen van de ATW. Volgens de regeling Seizoensarbeid geldt dat een werknemer maximaal zestig uur per week mag werken, maar dit mag niet elke week. Over een langere periode gezien is dit: maximaal 220 uur in 4 weken (gemiddeld 55 uur per week); maximaal 768 uur in 16 weken (gemiddeld 48 uur per week). Deze maxima mogen niet overschreden worden.
Jongeren
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur werken, maximaal 45 uur per week en per 4 weken 160 uur (gemiddeld 40 uur per week). Zij mogen geen gevaarlijke werkzaamheden verrichten. Voor jongeren van 15 jaar gelden weer andere regels. Als het gaat om een schooldag, dan is het maximaal 2 uur per dag werken en 12 uur per schoolweek. Is het vakantie, dan is het maximaal 8 uur per dag werken en maximaal 40 uur per week. Een 15-jarige mag maximaal 6 vakantieweken werken waarvan maximaal 4 aaneengesloten weken en zij mogen alleen lichte werkzaamheden verrichten.
Voor jongeren van 13 en 14 jaar gelden weer extra beperkingen, maar zij mogen wel werken: maximaal 7 uur op een niet-schooldag of vakantiedag, maximaal 12 uur per schoolweek en maximaal 35 uur per vakantieweek. Ook mogen zij maximaal in 4 vakantieweken werken, waarvan maximaal 3 aaneengesloten weken. Zij mogen alleen klusjes doen en helpen bij licht industrieel werk. Jongeren van 12 jaar mogen helemaal niet werken. Ook gelden er natuurlijk (extra) regels met betrekking tot veiligheid en begeleiding bij jongeren onder de 18 jaar.
Rusttijden
Voor elke werknemer geldt dat er na een werkdag sprake moet zijn van minimaal 11 uur aaneengesloten rust. Bij een vijfdaagse werkweek geldt 36 uur aaneengesloten niet werken. En bij een langere werkweek is een rustperiode van minimaal 72 uur verplicht binnen een periode van 14 dagen. Die 72 uur kan eventueel worden gesplitst in twee perioden van minimaal 32 uur.
LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
|
 | |
Farwest beurs
|
woensdag 20 augustus 2025 t/m vrijdag 22 augustus 2025 |
|
|
|
|
|
|
|